2023年第二次職工代表大會成功召開
10月25日上午，公司工會在階梯會議室召開中國大冢2023年第二次職工代表大會。工會副主席董連鵬主持會議，工會負責人李明哲（代）出席會議。
會上，工會負責人李明哲（代）向與會職工代表傳達了中國工會第十八次全國代表大會會議精神。就如何理解要牢牢把握我國工人運動時代主題；如何理解要深化產業工人隊伍建設改革；如何引導企業發揮組織職工建功立業、創新創造的主體作用等問題做了進一步闡釋。李明哲提出，公司工會將在公司黨委正確引領下，全面貫徹落實中國工會十八大會議精神，推動新時代工會工作創新發展，做優做強工會工作品牌，深化“工會服務在身邊”工作成效，讓越來越多的職工感受工會的關懷與溫暖，增強職工的獲得感和歸屬感。
會議以全票審議通過修訂后的《薪酬管理制度》、《考勤管理制度》，全票審議通過新制定的《違規責任追究制度》。工會干事向與會代表匯報了本年度工會工作情況。會議最后，企業文化部宣貫了公司企業文化。
下一步，公司工會將通過多種形式持續深入學習宣傳貫徹中國工會十八大精神，充分發揮工會橋梁紐帶作用，立足崗位、心系職工、服務大局，加強工會建設，加強職工維權、職工服務的工作力度，推動解決職工群眾的急難愁盼問題，團結凝聚職工力量，為公司高質量發展作出應有貢獻！
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會上，工會負責人李明哲（代）向與會職工代表傳達了中國工會第十八次全國代表大會會議精神。就如何理解要牢牢把握我國工人運動時代主題；如何理解要深化產業工人隊伍建設改革；如何引導企業發揮組織職工建功立業、創新創造的主體作用等問題做了進一步闡釋。李明哲提出，公司工會將在公司黨委正確引領下，全面貫徹落實中國工會十八大會議精神，推動新時代工會工作創新發展，做優做強工會工作品牌，深化“工會服務在身邊”工作成效，讓越來越多的職工感受工會的關懷與溫暖，增強職工的獲得感和歸屬感。
會議以全票審議通過修訂后的《薪酬管理制度》、《考勤管理制度》，全票審議通過新制定的《違規責任追究制度》。工會干事向與會代表匯報了本年度工會工作情況。會議最后，企業文化部宣貫了公司企業文化。
下一步，公司工會將通過多種形式持續深入學習宣傳貫徹中國工會十八大精神，充分發揮工會橋梁紐帶作用，立足崗位、心系職工、服務大局，加強工會建設，加強職工維權、職工服務的工作力度，推動解決職工群眾的急難愁盼問題，團結凝聚職工力量，為公司高質量發展作出應有貢獻！
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